Salon und Studio
Teams und Tätigkeiten
- SalonSchnitt, Farbe, Barber
- KosmetikKosmetik, Nails, Laser/IPL
- EmpfangRezeption/Kasse
- MobilHausbesuch
| Schicht | Uhrzeit | Übliche Tage |
|---|---|---|
| Salon | 09:00–18:00 | Di–Fr |
| Langer Abend | 11:00–20:00 | Do, Fr |
| Samstag | 08:00–16:00 | Sa |
Samwise HR startet in Kürze
Dienstplan und Zeiterfassung für Friseur und Kosmetik
Samwise plant Salon, Kosmetik und Empfang, erfasst die Arbeitszeit mit einem Tipp und erinnert Sie vor der ersten Schicht neuer Leute an die Sofortmeldung, die seit Ende 2025 auch für Salons gilt.
Start spätestens im Januar 2027. Wenn Sie sich bis zum 31. Januar 2027 vormerken und bis zum 31. März 2027 Kunde werden, richten wir Samwise kostenlos gemeinsam mit Ihnen ein.
Für diese Betriebe
- Friseur und Kosmetik
- Friseursalon
- Barbershop
- Kosmetikstudio
- Nagelstudio
- Wimpernstudio
Was Sie aus dem Alltag kennen
Lange Abende, volle Samstage
Donnerstags und freitags bleibt der Salon länger offen, samstags ist jeder Stuhl besetzt. Samwise plant die Woche mit Ihnen und zeigt schon beim Planen, wenn eine Pause fehlt oder die Ruhe bis zur nächsten Schicht nicht reicht.
Auszubildende unter 18
Arbeiten Auszubildende unter 18 am Samstag, achtet Samwise darauf, dass es bei fünf Arbeitstagen in der Woche bleibt. Berufsschultage, die Sie eintragen, zählen dabei mit.
Die Sofortmeldung gilt auch für Salons
Seit dem 30. Dezember 2025 müssen auch Friseur- und Kosmetikbetriebe neue Leute spätestens bei Arbeitsbeginn bei der Sozialversicherung melden. Bestätigen Sie in Samwise, dass das für Sie gilt, erinnert Samwise vor der ersten Schicht daran.
Stempeln zwischen zwei Terminen
Mit einem Tipp am eigenen Handy oder mit persönlicher PIN am Tablet am Empfang. Haben Sie die Zeiten bisher auf Papier notiert, tragen Sie sie vom Zettel nach, der Scan bleibt als Nachweis dabei.
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Schon angelegt, wenn Sie starten
Wenn Sie beim Start Friseur oder Kosmetik wählen, legt Samwise diese Teams, Tätigkeiten und Schichten an.
Alle Namen können Sie beim Einrichten ändern.
Die Tage zeigen, wann solche Schichten üblich sind. Ihre eigene Woche legen Sie im Schichtplan fest.
Diese Regeln prüft Samwise beim Planen
Passt eine Schicht nicht zu diesen Regeln, weist Samwise Sie schon beim Planen darauf hin. Sie entscheiden. Gilt für Ihren Betrieb eine Ausnahme, etwa in einem Notfall, können Sie mit Begründung anders planen.
Kosmetik-, Nagel- und Wimpernstudio
Regeln anzeigenRegeln ausblenden
- Sonntag und Feiertag
- nur mit gesetzlicher Ausnahme oder Erlaubnis
- Ruhe zwischen zwei Schichten
- mindestens 11 Stunden
- Freie Sonntage im Jahr
- mindestens 15
- Jugendliche unter 18
- 6 bis 20 Uhr, Arbeitstag einschließlich Pausen höchstens 10 Stunden, danach mindestens 12 Stunden frei, nicht am Wochenende und nicht an Feiertagen, am 24. und 31.12. nur bis 14 Uhr
- Sofortmeldung spätestens bei Arbeitsbeginn
- ja; Samwise erinnert vor der ersten Schicht, sobald Sie das bestätigt haben
Friseursalon und Barbershop
Regeln anzeigenRegeln ausblenden
- Sonntag und Feiertag
- nur mit gesetzlicher Ausnahme oder Erlaubnis
- Ruhe zwischen zwei Schichten
- mindestens 11 Stunden
- Freie Sonntage im Jahr
- mindestens 15
- Jugendliche unter 18
- 6 bis 20 Uhr, Arbeitstag einschließlich Pausen höchstens 10 Stunden, danach mindestens 12 Stunden frei, nicht am Wochenende und nicht an Feiertagen, am 24. und 31.12. nur bis 14 UhrAusnahmen, die Sie einschalten können:
- samstags, in der Regel mit zwei freien Samstagen im Monat
- Sofortmeldung spätestens bei Arbeitsbeginn
- ja; Samwise erinnert vor der ersten Schicht, sobald Sie das bestätigt haben
- Wo Sonntagsarbeit nur mit gesetzlicher Ausnahme oder Erlaubnis geht, weist Samwise auf jede Sonntags- und Feiertagsschicht hin. Gilt für Sie eine gesetzliche Ausnahme, etwa aus dem Arbeitszeitgesetz oder einer Vorschrift Ihres Bundeslands, oder haben Sie eine Erlaubnis der Behörde, bestätigen Sie die Schicht mit diesem Grund. Eine Erlaubnis der Behörde tragen Sie einmal ein.
- Für jeden gearbeiteten Sonntag achtet Samwise auf einen freien Ersatztag und zählt für jede Person mit, wie viele Sonntage im Jahr frei bleiben.
- Mit Ausnahmen für Jugendliche rechnet Samwise erst, wenn Sie sie für ein Team oder eine Schicht einschalten.
- Steht in der Tabelle bei der Sofortmeldung ein Ja, müssen neue Leute spätestens bei Arbeitsbeginn bei der Sozialversicherung gemeldet sein. Die reguläre Anmeldung machen Sie weiter wie gewohnt. Außerdem müssen alle bei der Arbeit ihren Personalausweis, Pass oder ein amtliches Ersatzpapier dabeihaben. Auf diese Ausweispflicht müssen Sie alle Beschäftigten schriftlich hinweisen, neue Leute noch vor Arbeitsbeginn, und die Hinweise aufbewahren. Samwise fragt Sie, ob die Sofortmeldung für Ihren Betrieb gilt. Solange die Frage offen ist, weist Samwise darauf hin. Bestätigen Sie, dass sie gilt, erinnert Samwise vor der ersten Schicht einer neuen Person an die Sofortmeldung.
- Im Friseurhandwerk dürfen Jugendliche samstags arbeiten. Kosmetik-, Nagel- und Wimpernstudios nennt das Gesetz hier nicht, deshalb zeigt die Tabelle für sie keine Ausnahme.
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Für jeden Betrieb berücksichtigt Samwise außerdem Höchstarbeitszeit, Pausen, Mutterschutz und die Minijob-Grenze.
Alle Funktionen ansehenQuellen (5)
- §§ 9, 10, 11 Abs. 3 und 13 Arbeitszeitgesetz (Sonntag und Feiertag)
- § 5 Abs. 1 Arbeitszeitgesetz (Ruhezeit)
- § 11 Abs. 1 Arbeitszeitgesetz (freie Sonntage)
- §§ 14, 16, 17 und 18 Jugendarbeitsschutzgesetz; samstags im Friseurhandwerk § 16 Abs. 2 Nr. 2 (Jugendliche)
- § 2a Abs. 1 Nr. 11 und Abs. 2 Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz in der Fassung ab 30.12.2025, § 28a Abs. 4 Satz 1 Nr. 11 Viertes Buch Sozialgesetzbuch (Sofortmeldung)
Samwise weist auf diese Regeln hin. Eine Rechtsberatung ersetzt das nicht.
Ihre Start-Checkliste
Samwise legt diese Punkte beim Start als Checkliste an. Erledigtes haken Sie ab.
- Allen Beschäftigten schriftlich mitteilen, auch denen, die schon länger bei Ihnen sind, dass sie bei der Arbeit Personalausweis, Pass oder ein amtliches Ersatzpapier dabeihaben müssen, und die Hinweise aufbewahren. Die Sofortmeldung brauchen nur Arbeitsverhältnisse, die am 30. Dezember 2025 oder später begonnen haben.gesetzliche Pflicht
- Klären, ob Ihre Provision vom Arbeitstempo abhängt. Lohn, der vom Tempo abhängt, ist für Jugendliche sowie für Schwangere und Stillende in der Regel nicht erlaubt.gesetzliche Pflicht
- Arbeit mit nassen Händen, etwa Waschen und Färben, begrenzen und über den Tag und das Team verteilen (TRGS 530).gesetzliche Pflicht
- Termine am Sonntag nur annehmen, wenn das Arbeitszeitgesetz eine Ausnahme zulässt oder die Behörde es erlaubt hat. Samwise weist bei jeder Sonntagsschicht darauf hin.gesetzliche Pflicht
So läuft Ihr Start.
Fünf Schritte, bis Ihre erste Woche steht. Sie brauchen nur Ihre Mitarbeiterliste und, für die Stempeluhr, ein Tablet.
Schritt 1: Branche wählen
Samwise legt die Teams, Tätigkeiten und Schichten an, die Sie oben sehen. Umbenennen oder abwählen können Sie alles.
Schritt 2: Mitarbeiterliste übernehmen
Laden Sie Ihre Liste als Excel- oder CSV-Datei hoch. Samwise zeigt Fehler Zeile für Zeile, bevor etwas gespeichert wird.
Schritt 3: Team per Link einladen
Jede Person bekommt einen eigenen Link oder QR-Code und füllt den Personalfragebogen am eigenen Handy aus.
Schritt 4: Tablet als Stempeluhr aufstellen
Öffnen Sie die Stempeluhr im Browser des Tablets und drucken Sie die PINs aus. Mehr braucht es nicht.
Schritt 5: Erste Woche planen
Sie legen Ihre übliche Woche einmal fest, Samwise plant danach jede neue Woche vor. Sobald Sie den Plan freigeben, sieht Ihr Team ihn am Handy.
Mit den Branchen-Vorlagen richten Sie Samwise selbst ein. Wenn Sie sich bis zum 31. Januar 2027 vormerken und bis zum 31. März 2027 Kunde werden, richten wir es kostenlos gemeinsam mit Ihnen ein.
Uhr · Feierabend
Samwise HR startet in Kürze.
Wir zeigen Ihnen Samwise gern schon jetzt, im kostenlosen Erstgespräch. Wer sich vormerkt, hört von uns, sobald es losgeht.
Start spätestens im Januar 2027. Wenn Sie sich bis zum 31. Januar 2027 vormerken und bis zum 31. März 2027 Kunde werden, richten wir Samwise kostenlos gemeinsam mit Ihnen ein.
Wir verwenden Ihre Adresse nur, um Ihnen zu antworten, und, wenn Sie sich vormerken, um Ihnen den Start mitzuteilen. Mehr dazu in den Datenschutzhinweisen.
Kostenloses Erstgespräch
Im kostenlosen Erstgespräch zeigen wir Ihnen Samwise HR live, per Video oder nach Absprache bei Ihnen im Betrieb. Sagen Sie uns, wann es Ihnen passt, und wir schlagen Ihnen einen Termin vor.